怀孕期间的员工公司给放假，且公司只发放每月500元钱，这样合法吗？
怀孕期间的员工公司给放假，且公司只发放每月500元钱，这样合法吗？ 我目前怀孕三个月，由于公司原料紧缺，公司一些部门员工停产放假，目前已有两个月，到现在具体上班时间还没定下来，作为公司办公室人员，负责销售，在有库存货量的情况下，被列入放假人员名单，公司只给每月500元钱，公司这样做合法吗？
2013-02-26 14:59 wangyu……（广东） 已有 0 位律师回答
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