怀孕期间的员工公司可以随便放假，且公司只发放原工资的60%，这样做合法吗?
怀孕期间的员工公司可以随便放假，且公司只发放原工资的60%，这样做合法吗? 我目前怀孕4个月，由于公司存货较多，生产部门停产放假3个月，部分人员放假，作为生产部办公室人员的我，被列入放假人员名单，并且公司直接将放假人员的工资定为只发放原工资的60%，公司这样做合法吗？这种情况作为孕妇可以怎样维权？谢谢！
2012-11-22 14:12 wgnn19……（辽宁－大连） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2012-11-22 14:18
不能低于当地最低工资标准。
2 林传雄律师 2012-11-22 16:06
可以投诉
3 110网律师 2012-11-22 17:53
不能低于当地最低工资标准
4 张俊杰律师 2012-11-23 12:50
不能低于当地最低工资标准。
5 毛健民律师 2012-11-23 17:29
不合法，申请劳动争议仲裁。