因为公司未缴纳试用期社保，而提出解除合同并申请仲裁补社保，并要求经济补偿金
因为公司未缴纳试用期社保，而提出解除合同并申请仲裁补社保，并要求经济补偿金 因为公司未缴纳试用期社保，而提出解除合同并申请仲裁补社保，并要求经济补偿金，有领导收到我的解除通知书录音证据，但因为后期要找工作，公司又不给我来离职证明，于是让监察中队去帮我要离职证明，我问过中队相关人员，如果他还是给我开个人原因，是否会影响我这个解除合同通知书的有效性，他们说不会，可现在劳动仲裁却没有认同我，说那些人不是他们部门的，他们不懂，结果我就去申请法庭处理，请问我这个解除通知书的有效性还有吗，我还能申请经济补偿金吗？
2019-06-10 11:24 蘑菇大仙（浙江－杭州） 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-06-10 11:56
委托律师分析你手上的证据，给你建议。
2 110网律师 2019-06-10 11:59
委托律师分析你手上的证据，给你建议。
3 徐岳律师 2019-06-10 12:20
委托律师处理。
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