我和公司以下列原因解除劳动合同可不可以申请经济补偿金? 我在一家饲料厂工作快7年了,想跟公司公司解除合同并申请经济补偿金,哪位律师帮我看看以下列理由解除是不是行得通.1,近来每天工作都有12个小时,1周就休息1天,但加班费公司到是按时计算的;2,进厂7年公司没有安排过体检,饲料厂灰尘比较大,还经常接触到一些药物,工作岗位边上有三台电脑和一个大的电气控制柜,里面有大量以万根计的电线和电子元件,我想这会不会产生电磁辐福,公司也没有给我们采取保护措施;3,合同规定的28号发工资,但有几次是超过这个时间的,或29号,30号,31号等,这个是3年之内的时间查到的,不知道这有没有一个诉讼时效的问题.不知道我以上面三条原因跟公司解除合同并申请经济补偿金行不行,补偿金具体怎么计算,哪位律师看看行不行得通,谢谢!

可以考虑申请劳动仲裁，要求相当于7个月工资的经济补偿金等。

如你所述，公司没有为你提供劳保条件，你可以解除劳动合同。同时申请劳动仲裁，要求公司承担经济补偿。劳动仲裁是不收费的。你要有证据证明公司的

风险较大，不建议采用