以公司未依法给员工购买社保 为由提出解除合同 可以要求经济赔偿么
以公司未依法给员工购买社保 为由提出解除合同 可以要求经济赔偿么 广州。2012年9月进入公司至今，但是一直没给购买社保，其中一直在要求公司依法参保，直到2017年3月公司才依法参保 我现在要求公司补缴之前的社保，但是公司一直不肯，请问律师公司这样违法么?我可以 以公司未依法给员工购买社保 为由提出解除合同 并要求经济赔偿么？
2018-03-10 13:41 luzhiw……（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 朱君秀律师 2018-03-10 14:28
答：不需要理由，辞职时，可以要求支付经济补偿金。
2 冯倩雯律师 2018-03-10 15:08
你好！公司的行为是违法的。
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