公司搬迁异地，不去的的员工就给放假一个月。合理吗，会不会降低
公司搬迁异地，不去的的员工就给放假一个月。合理吗，会不会降低 公司搬迁异地，不去的的员工就给放假一个月。合理吗，会不会降低员工赔偿金额
2019-05-17 16:15 ask201……（浙江－杭州） 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-05-17 18:29
放假不能降工资。否则就拒绝，劳动仲裁维权。
2 郎海华律师 2019-05-17 16:17
一般不会
3 徐岳律师 2019-05-17 18:28
不合理
相关法律问题
公司因效益不好，给员工放假，第一个月全额发放第二个月最低工资的百分之七十这合理吗
6个回复公司迁到异地，老板为了避免支付员工经济补偿金，就在原工作地点附近随便找一个工作场地让员工工作
1个回复2019年2月，公司放假一个月，员工均未出勤，工资发多少？（本地最低工资标准是2050
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4个回复公司搬迁.已经提前一个月告知员工，但是下家公司需要提前到岗，HR说要签离职申请表，请问还需要赔偿吗？
5个回复公司搬迁，为了不给员工补偿，找了一个附近的地址让员工过渡，把员工耗走，应该怎么解决！
10个回复就是入职不到一个月的员工，只上了一天班，如果公司不发工资合理
9个回复因公司经营经营不善导致员工放假，第一个月只按照最低基本工资的
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