公司搬迁.已经提前一个月告知员工，但是下家公司需要提前到岗，HR说要签离职申请表，请问还需要赔偿吗？
公司搬迁.已经提前一个月告知员工，但是下家公司需要提前到岗，HR说要签离职申请表，请问还需要赔偿吗？ 我们公司要从深圳搬迁到杭州，在1月2号已经提前一个月通知我们了，但是我现在是要到岗下家公司的，今天HR拿一份离职申请表让我填，是不是填了就没有赔偿了，公司也没具体说几号我们可以走，到时候怎么一个赔偿也没有说
2019-02-19 11:35 205566……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-02-19 11:55
发生劳动纠纷可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
2 唐晓华律师 2019-02-19 12:10
公司搬迁至深圳市外的可以要求经济补偿金
3 闫燕律师 2019-02-19 14:14
可以要求经济补偿金
4 张梅律师 2019-02-19 14:22
你好，你先不要乱填，公司搬迁至深圳市外的可以要求经济补偿金。向公司确认后补偿金后保存好证据再填。如果你后续还有什么问题，你可以电联我，主页上有联系方式，我网上回复的不是很及时，希望可以帮到你。咨询免费
5 冯倩雯律师 2019-02-19 17:02
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
相关法律问题
您好，请问提前一个月离职并且已经写了离职申请然后过了八天公司发员工福利但是却没有我的
1个回复公司搬迁.已经提前一个月告知员工，还找员工签了字，请问还需要
6个回复劳动合同签了一年，但是我干了一个月不想干了，公司规定新员工离职需要提前一周申请
0个回复我1号申请辞职，公司批准了30号到期，然后到了3号又提出让我提前离职，请问这合法吗？需要赔偿我1个月
4个回复公司说明辞职需要提前一个月申请，否则扣除当月全部工资；但是之前对于离职是扣除当月工资30％
1个回复我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请老板说要招到人
3个回复员入职时明确告知员工如果离职需要提前一个月申请，并交接工作后方可离职
1个回复已经提前一个递交离职申请，但是用人单位拒绝接收申请，因为最近公司缺人
5个回复