公司搬迁，为了不给员工补偿，找了一个附近的地址让员工过渡，把员工耗走，应该怎么解决！
公司搬迁，为了不给员工补偿，找了一个附近的地址让员工过渡，把员工耗走，应该怎么解决！ 在4S店工作多年。所在的汽车城近期要搬迁，很多店面都找到了合适的地址。但公司认为后续经营成本大没有再建店的打算，期间公司从不发布关于店面后续计划的信息。昨天突然接到消息，公司找到了一处附近的地址让员工过渡，新地址是有拆迁消息后续没有动工的散居！思考再三
现在针对如下问题，烦请给予答复。
1、公司此项行为，很轻松的把“搬迁距离”的问题掩盖了，如此近距离的办公地址，如果员工不去，是不是可以规避员工赔偿。
2、如果员工到了新搬迁地址，由于地址原因无法产出，员工自动辞职，补贴是不是顺其自然就可以没有了。
3、事件已发生，需要采取哪种方式维护自己的权益。
现在针对如下问题，烦请给予答复。
1、公司此项行为，很轻松的把“搬迁距离”的问题掩盖了，如此近距离的办公地址，如果员工不去，是不是可以规避员工赔偿。
2、如果员工到了新搬迁地址，由于地址原因无法产出，员工自动辞职，补贴是不是顺其自然就可以没有了。
3、事件已发生，需要采取哪种方式维护自己的权益。
2018-12-15 14:06 LANEIG……（北京－昌平区） 已有 10 位律师回答
1 苏荣杰律师 2018-12-15 14:14
如果无法协商，申请劳动仲裁
2 徐卫东律师 2018-12-15 14:16
协商不成，申请劳动仲裁
3 申维丰律师 2018-12-15 14:31
您好，申请劳动仲裁
4 姚志斗律师团队律师 2018-12-15 14:57
您好，如果原公司只是在市内搬迁、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任， 如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。建议来电详询 由律师给您分析一下案情和证据、厘清法律关系并出具法律解决方案。
5 冯倩雯律师 2018-12-15 14:57
以当地相关部门的政策为准。
6 陈铠楷律师 2018-12-15 14:59
协商不成，申请劳动仲裁
7 赵江涛律师 2018-12-15 15:41
你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，必要时建议委托律师介入
8 孙新律师 2018-12-16 10:14
你好，协商不成，申请劳动仲裁
9 宋超律师 2018-12-16 20:53
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
10 闫燕律师 2018-12-17 08:39
您好，如果原公司只是在市内搬迁、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任