劳动法 劳务纠纷咨询
劳动法 劳务纠纷咨询 我为公司服务接近4年 第一年和公司签订的劳动合同（2009年7月1日），之后转到劳务公司两年。 劳动合同在2012年11月30日到期 公司通知续签但本人一直没签，现在公司要辞退我 我能像公司要求相应补偿吗
1本人1月9号才拿结婚证 可以像公司要求休婚嫁吗
2公司辞退我是否需要提前1月通知，或者补1个月的工资
3在网上查询说合同到期之后一个月内没有续签合同，之后上班时间按双倍像公司要求赔付
4是否有工龄工资赔付，由于转劳务2年工龄应该怎么算
5是按实际发放工资补偿还是按合同工资补偿
1本人1月9号才拿结婚证 可以像公司要求休婚嫁吗
2公司辞退我是否需要提前1月通知，或者补1个月的工资
3在网上查询说合同到期之后一个月内没有续签合同，之后上班时间按双倍像公司要求赔付
4是否有工龄工资赔付，由于转劳务2年工龄应该怎么算
5是按实际发放工资补偿还是按合同工资补偿
2013-02-06 14:52 anna00……（湖北－武汉） 已有 6 位律师回答
1 徐志远律师 2013-02-06 15:01
合同到期，不同意续签，没有什么补偿的。
2 王晔律师 2013-02-06 15:27
公司通知续签合同，但你本人一直没签，这是你个人责任，公司没有赔偿责任。
3 武昌陈哲律师 2013-02-06 15:40
当面咨询可以仲裁
4 110网律师 2013-02-06 15:57
合同到期，不同意续签，没有什么补偿
5 110网律师 2013-02-06 20:47
公司通知续签合同，但你本人一直没签，这是你个人责任，公司没有赔偿责任
6 110网律师 2013-02-06 23:11
你的要求补偿的理由基本不成立