公司让我签离职申请又让我签入职申请，由原来的单位到另一个新的单位上班
公司让我签离职申请又让我签入职申请，由原来的单位到另一个新的单位上班 公司让我签离职申请又让我签入职申请，由原来的单位到另一个新的单位上班，我没有签离职申请，去跟公司法人商量，如果让我签离职申请必须给我相应的经济补偿，可是公司不给还说让我去告他，还说你不签也行让我接着在原单位工作，去门卫给1500元，我说我不去，最后公司说要不你就等，等有活儿了在来。最后没说通，我去劳动局仲裁了，可劳动局判我证据不足不能给相应的经济补偿，说我与公司没有解除劳动合同不能成立，如果不服可以去法院起诉，如果起诉我能赢吗
2019-04-16 10:51 ask201……（河北－保定） 已有 9 位律师回答
1 胡律助律师 电话：19828421485 2019-04-16 10:54
你好，可以提起仲裁
2 高宏图律师 电话：15830856666 2019-04-16 11:02
需要综合事实和可以提供的证据确定
3 刘同发律师 电话：13663310543 2019-04-16 12:45
这是可以申请劳动仲裁的
4 韩士队律师 2019-04-16 11:19
建议通过仲裁解决
5 殷运健律师 2019-04-16 12:17
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
6 宋超律师 2019-04-16 12:20
如果无法协商，申请劳动仲裁
7 冯倩雯律师 2019-04-16 12:29
如果已经起诉到法院了，等待法院判决即可。
8 李晓玲律师 2019-04-16 15:13
申请劳动仲裁的
9 闫燕律师 2019-04-17 09:48
申请劳动仲裁维权
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