第一个月试用期，公司让交600元饭费，我没上班就申请离职了，
第一个月试用期，公司让交600元饭费，我没上班就申请离职了， 第一个月试用期，公司让交600元饭费，我没上班就申请离职了，饭费不退合法吗
2018-01-16 16:26 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 顾倩团队律师 2018-01-16 16:32
您好，原则上用人单位不得向求职者收取任何费用，如用人单位违法，您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
2 110网律师 2018-01-16 16:32
这是不行的
3 宋超律师 2018-01-16 16:59
你好，不合法的。
4 苏荣杰律师 2018-01-16 17:17
你好，协商不成，需要申请劳动仲裁
5 徐卫东律师 2018-01-16 17:22
你好，如果无法协商，申请劳动仲裁的
6 怀向阳律师 2018-01-16 17:28
您好，原则上用人单位不得向求职者收取任何费用，如用人单位违法，您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
7 110网律师 2018-01-16 17:35
如果未吃饭，需要退还的
8 赵江涛律师 2018-01-16 18:31
不 合法
相关法律问题
之前在一家金融公司上班，签订了劳动合同，我现在是在试用期，做了一个月申请离职了
7个回复我在某单位上班，面试时候说的试用期一个月，试用期过后申请离职
8个回复我在某单位上班，面试时候说的试用期一个月，试用期过后申请离职
6个回复我在一家面包店上班 上班之前已经签了合同其中有一条是试用期为一个月，试用期内离职需提前15天说离职
2个回复因急事离职，交完离职手续后就未再上班，公司以未提前一个月交离职申请为由
2个回复你好，我上班有七八个月了，没有签劳动合同，现在想离职，但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序
2个回复试用期离职，公司说离职流程需要申请确认才能进入一个星期的离职期
3个回复冉律师您好，我在一个公司上班没有签订劳动合同，我已经在一个月之前提出口头申请离职
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