我是用人单位，然后我们一个员工上班五天突然离职了，没有提前申请
我是用人单位，然后我们一个员工上班五天突然离职了，没有提前申请 我是用人单位，然后我们一个员工上班五天突然离职了，没有提前申请，公司可以不给他发放工资吗？
2018-01-21 13:54 小雪（北京－东城区） 已有 5 位律师回答
1 宋超律师 2018-01-21 14:18
你好，需要根据实际出勤支付工资
2 徐卫东律师 2018-01-21 14:19
你好，需要，人社局投诉
3 苏荣杰律师 2018-01-21 15:30
你好，协商不成，申请劳动仲裁
4 赵江涛律师 2018-01-21 19:22
根据实际出勤支 付工资
5 怀向阳律师 2018-01-21 22:16
你好，需要根据实际出勤支付工资，但不能扣工资。
相关法律问题
我们是用人单位的，然后员工适用期内突然离职，没有提前申请，公
6个回复现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？
2个回复我是用人单位的员工，我们领导在没有与我们员工商量的情况下喊我们去另外一个单位上班
1个回复我在超市上班，没有提前申请离职压的18天工资用人单位能给发工
0个回复美甲店里有一个员工没有提前申请辞职，后来自动离职没有去上班，影响店里正常营业
1个回复美甲店里有一个员工没有提前申请辞职，后来自动离职没有去上班，影响店里正常营业
1个回复去上班十多天了感觉不合适不想做了，还没有签合同，主管说要提前一个月申请离职
1个回复前单位我提前半个月提出书面申请离职，单位以没有提前一个月提出
1个回复