我想咨询下，我在一家公司上班试用期期间，几乎天天要求加班，申请离职后被要求必须一个月才能离职
我想咨询下，我在一家公司上班试用期期间，几乎天天要求加班，申请离职后被要求必须一个月才能离职 我想咨询下，我在一家公司上班试用期期间，几乎天天要求加班，申请离职后被要求必须一个月才能离职，如果这一个月中途就不去了，会对我有什么影响吗？之前的工资能正常拿到吗？试用期不是提前三天打离职就可以吗？
2018-05-13 17:45 ask201……（山东－烟台） 已有 6 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2018-05-13 17:47
试用期提前三天通知可以走人的
2 陈晓云律师 2018-05-13 18:16
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 袁琼飞律师 2018-05-13 19:36
你怎么做都可以，反正都不发工资，你可以去劳动局举报投诉，可以申请仲裁！协商不成的只能去做了看！讲理论没用
4 范海华律师 2018-05-14 10:42
您好，试用期提起三天通知可以的。
5 徐学春律师 2018-05-14 15:06
可以索要加班费等。
6 柳基伟律师 2018-05-14 19:50
你好，试用期可以提前三天要求辞职。
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