我在某单位上班，面试时候说的试用期一个月，试用期过后申请离职
我在某单位上班，面试时候说的试用期一个月，试用期过后申请离职 我在某单位上班，面试时候说的试用期一个月，试用期过后申请离职，单位要求一个月后可以，我在提出申请过后，单位领导没批，我自己在5天后不去上班，单位没有给我发放试用期后的工资，没有签订劳动用工合同，单位说已经给给缴纳社会保险，说是正式员工不同意支付试用期后的工资，说我是私自离职旷工，我可以提出双倍赔偿吗
2017-12-19 21:16 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 孙新律师 2017-12-19 21:16
可以申请劳动仲裁维权
2 申维丰律师 2017-12-19 21:20
您好，建议申请劳动仲裁维权
3 徐卫东律师 2017-12-19 21:24
你好，需要，人社局投诉
4 赵江涛律师 2017-12-19 21:51
可以申请 劳动仲裁维权
5 怀向阳律师 2017-12-20 10:12
可以申请劳动仲裁维权
6 苏荣杰律师 2017-12-20 10:19
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
7 孙新律师 2017-12-20 12:05
您好，建议您委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
8 顾倩团队律师 2017-12-20 15:37
您好，辞职是每个劳动者的合法权利，如用人单位不支付工资、克扣工资等违法行为可以提起劳动仲裁维权，建议来电咨询，为您进一步分析，如有争议，可以委托律师起诉维权。
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