我在某单位上班,面试时候说的试用期一个月,试用期过后申请离职 我在某单位上班,面试时候说的试用期一个月,试用期过后申请离职,单位要求一个月后可以,我在提出申请过后,单位领导没批,我自己在5天后不去上班,单位没有给我发放试用期后的工资,没有签订劳动用工合同,单位说已经给给缴纳社会保险,说是正式员工不同意支付试用期后的工资,说我是私自离职旷工,我可以提出双倍赔偿吗
2017-12-18 19:47 ask201……(北京) 已有 6 位律师回答
1 李建成律师 2017-12-18 19:51
可以申请双倍
2 徐卫东律师 2017-12-18 19:54
你好,需要,申请劳动仲裁的。
3 申维丰律师 2017-12-18 20:00
您好,建议申请双倍
4 孙新律师 2017-12-18 20:17
可以申请劳动仲裁维权
5 怀向阳律师 2017-12-19 10:32
你好,可以申请劳动仲裁维权要求双倍赔偿
6 宋超律师 2017-12-19 16:27
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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我在这个单位上班半年了,当初面试的时候说试用期俩个月过后给我上保险,可是都现在没给我上,在法律有没有
2个回复我来厂里上班,进厂的时候车间主任说做不满一个月试用期离职不给工资,现在我做满一个月准备不干了
3个回复刚进厂里上班的时候,领导说试用期一个月,如果做不满自己离职不给工资
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