劳动合同过期，遭公司解雇后能要求补偿吗？
劳动合同过期，遭公司解雇后能要求补偿吗？ 我在星沙一公司上班,2010年10月入职,因为项目基本只有我一个做，做得不符合老板要求,12月31号被解雇（公司提前一个月说了一下）,本来答应3个月工资。但是1月份通知我因为项目未完成只给1个月工资。我看了我合同是2012年3月到期，一直未续约，找律师的话可以要求到多少补偿。如果我申请劳动仲裁或者律师，老板会不会以项目未完成公司有损失反过来要求我赔偿。
2013-01-26 12:39 kylexy（湖南－长沙） 已有 4 位律师回答
1 陈艺平 金牌律师 电话：13978859865 2013-01-26 12:45
劳动合同到期后仍继续在原单位工作，视为用人单位同意按照原劳动合同继续履行，你方可以申请劳动仲裁索赔。
2 王晔律师 2013-01-26 13:28
劳动合同到期后，仍继续在原单位工作，视为用人单位同意按照原劳动合同继续履行，你方可以申请劳动仲裁进行索赔。
3 110网律师 2013-01-26 14:08
可以申请仲裁的
4 110网律师 2013-01-30 15:33
可以申请仲裁
相关法律问题
急盼！公司不再与我续签合同，当时劳动合同中没有约定劳动报酬，现可以要求公司补偿我跟同岗正式员工报酬的
3个回复公司不再与我续签劳动合同，当时劳动合同中没有约定劳动报酬，现可以要求公司补偿我与同岗正式员工报酬的差
1个回复在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿
8个回复公司要求解除劳动合同，应该补偿吗？
5个回复合同快要到期公司要降低工资我不续签劳动合同的话可以要求公司进行经济补偿吗？
4个回复公司不签劳动合同不买社保怎样要求经济补偿？
3个回复我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
4个回复有合同，公司未按合同缴纳相关保险，现在要求公司与员工解除劳动合同，有哪些相关补偿
4个回复