原签合同未到期，现公司要求重新签订合同，且一年一签，之前的能否得到补偿？
原签合同未到期，现公司要求重新签订合同，且一年一签，之前的能否得到补偿？ 2005年参加工作，2008年前均是一年一签，2008年—2010年签三年，2010年—2013年签了三年，但现在公司又发的合同要求从2013.1.1起一年一签，之前的作废，理由是公司名字变更且董事长变更，也没提补偿否？另外假如我们不签新的合同公司辞退我们的话赔偿否？要是签了新的，之前和现在的补偿如何补偿且之前的工龄有效否？谢谢！
2013-01-21 15:13 jlh307（四川－绵阳） 已有 5 位律师回答
1 沈辉律师 2013-01-21 15:19
建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁维权的
2 李小利律师 2013-01-21 15:50
你好，签订新的劳动合同，之前的工龄连续计算。
3 110网律师 2013-01-21 16:04
合同期满自动终止，不涉及赔偿事宜；不续签合同，劳动者无权要求公司赔偿；工龄连续计算。
4 110网律师 2013-01-22 13:56
合同期满自动终止，不涉及赔偿事宜；不续签合同，劳动者无权要求公司赔偿。
5 110网律师 2013-01-24 19:47
协商不成可以申请劳动仲裁维权的
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