公司说我不服从安排，逼我辞职
公司说我不服从安排，逼我辞职 在公司做了将近9个月，职位是：市场助理。
近期公司前台离职，公司想让我做两份工作。兼做前台工作（减少一部分前台工作量），且不加薪，我不服从，公司说我不服从公司安排，想逼我辞职。
请问能够拿到损失么。该如何维权
近期公司前台离职，公司想让我做两份工作。兼做前台工作（减少一部分前台工作量），且不加薪，我不服从，公司说我不服从公司安排，想逼我辞职。
请问能够拿到损失么。该如何维权
2013-01-21 11:12 roll-z……（上海－普陀区） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2013-01-21 11:19
调整工作岗位和工作内容，属于变更劳动合同范围，必须双方协商一致。
公司逼你辞职，只要你没有主动辞职，公司的阴谋就不能得逞。
鉴于已经这样了，可以和公司协商解除劳动合同，公司至少应当支付你2个月工资作为补偿。
同时公司应当支付你2012年的年终奖。
公司逼你辞职，只要你没有主动辞职，公司的阴谋就不能得逞。
鉴于已经这样了，可以和公司协商解除劳动合同，公司至少应当支付你2个月工资作为补偿。
同时公司应当支付你2012年的年终奖。
2 王晔律师 2013-01-21 11:45
调整工作岗位和工作内容，属于变更劳动合同范围，必须双方协商一致。
公司逼你辞职，你可以和公司协商解除劳动合同，公司至少应当支付你2个月工资作为补偿。同时公司应当支付你2012年的年终奖。 协商不成的申请劳动仲裁。
公司逼你辞职，你可以和公司协商解除劳动合同，公司至少应当支付你2个月工资作为补偿。同时公司应当支付你2012年的年终奖。 协商不成的申请劳动仲裁。
3 张向锋律师 2013-01-21 11:48
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
4 110网律师 2013-01-21 12:37
调整工作岗位和工作内容，属于变更劳动合同范围，必须双方协商一致
5 李军律师 2013-01-21 17:59
公司如果辞退你，可要求赔偿。
6 110网律师 2013-01-22 11:21
你好，你的问题是这样子的：
1.
只要你不自己主动离职，你就可以要求公司支付经济补偿金。
2.
如有需要，可以直接来电或来所咨询。
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只要你不自己主动离职，你就可以要求公司支付经济补偿金。
2.
如有需要，可以直接来电或来所咨询。