公司一天工作十个小时，一个月按三十天算，至少工作24天。按照法定每天加班了两个小时
公司一天工作十个小时，一个月按三十天算，至少工作24天。按照法定每天加班了两个小时 公司一天工作十个小时，一个月按三十天算，至少工作24天。按照法定每天加班了两个小时，一个月就是48个小时。每小时工资8元，然后节假日基本都在上班，而且没有双薪和三薪制度。这种情况，我维权的话要怎么做？需要提供什么证据？然后我也不记得有没有跟公司签过正式合同，但是签过一个他们公司的制度还是须知。
2019-01-11 21:38 ask201……（重庆） 已有 2 位律师回答
1 冯倩雯律师 2019-01-12 00:30
你好，协商处理，起诉维权。
2 鄢雨律师 2019-01-12 09:50
申请仲裁
相关法律问题
你好！对于公司经常加班，每天至少工作10小时，一个月最多放两天假
3个回复我公司每天工作8小时加班一小时 每月两个周六加班 但是从9月
0个回复公司劳务合同中提及每天工作6.5个小时，实际每天工作8小时，多余的一个半小时没有算是加班
5个回复公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合
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0个回复每天上班12小时，月工作246小时，公司未发放足额超时加班和法定节假日加班工资，打算去劳动仲裁，现已
1个回复没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。 在职期间每天工作十二个小时没有休息
5个回复您好，我在一家保安公司工作了一年两个月，自入职到现在，每天工作12小时
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