如果违反公司规定，因此而逼迫我离职，这样合法吗？是不是也得不到劳动补偿呢？
如果违反公司规定，因此而逼迫我离职，这样合法吗？是不是也得不到劳动补偿呢？ 如果违反公司规定，因此而逼迫我离职，这样合法吗？是不是也得不到劳动补偿呢？
2013-01-18 14:16 bg8888……（河北－廊坊） 已有 2 位律师回答
1 罗远水律师 2013-01-18 14:23
协商一致解除劳动合同，可以获得经济补偿金
2 110网律师 2013-01-18 14:24
要看违反公司规章的哪些规定，严重的单位可单方面解雇你，但是一般违反的，单位无权解雇。
相关法律问题
公司让离职说是经济补偿在社保单位领取失业保险金，公司不予以补偿，这样合法吗？
6个回复提前离职公司要扣除本月和上月30%的工资、这样的规定是否合法
1个回复公司规定职工自动离职不发本月和上个月工资，这样的规定是否合法
3个回复请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工，请问这样算是违反劳动法的吗？
0个回复如果公司这样与我解除劳动关系是否合法
0个回复请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
4个回复请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
1个回复公司这样做是不是违反社保规定的
2个回复