公司让离职说是经济补偿在社保单位领取失业保险金，公司不予以补偿，这样合法吗？
公司让离职说是经济补偿在社保单位领取失业保险金，公司不予以补偿，这样合法吗？ 你好，我是做销售业务，全国性的，三年的合同未到期，现已工作两年4个月，公司大批量裁员，前两月因公司指派去别的区域出差突发肾结石住院，后休假一个半月，现公司让辞职，请问怎样维护自己的正当权益，病假工资有吗？住院费怎么处理？还有公司应补偿多少经济损失？再有，公司现让写离职报告，说是失业保险金在社保单位领取，公司不予以补偿，这样合法吗？
2012-11-03 13:59 201211……（浙江－嘉兴） 已有 6 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-11-03 14:33
当然不合法的。直接仲裁解决。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2012-11-03 20:35
直接仲裁解决。
3 吴健弘律师 电话：13588839313 2012-11-04 06:39
你可以申请仲裁解决。
4 110网律师 2012-11-03 15:08
自己写离职报告离职没补偿金的！
5 110网律师 2012-11-03 16:47
还应当支付经济补偿金。
6 2012-11-03 19:03
有病休假工资，可以要求报销医疗费，公司辞退，应支付经济补偿金。
相关法律问题
职工被私营企业无故辞退后，可否向企业索要经济补偿？企业没有给职工缴纳失业金、医疗保险金可否一并索要？
1个回复去年签的合同，但是公司今年才交社保，说是今年把去年的补办起来，可以补办吗，这样做合法吗？
2个回复公司交社保至2010年12月，失业保险交了2年，从2011年1月一直请假至今，现在想领取失业保险金，
1个回复合同期内，公司单方面解除劳动合同，这样可以得到经济补偿吗？
5个回复公司合同期满时，发生调动且调入一家子公司，若选择离职，是否有经济补偿
5个回复我在单位工作近7年时间未签订合同而且没有购买社保、医保等保险金，现在单位要求我跟另一家代理公司签合同
2个回复公司没有给上保险，突然有天说辞退，是否可以要求经济补偿？
4个回复与公司协商离职后可以领取失业保险金吗？？
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