提前解除劳动合同 你好，我想请问下提前解除劳动合同的相关问题。
     我是08年6月大学毕业后签订的合同，当时因为不懂这方面知识，签订了34年合同（无试用期直到60岁满），签订合同后，单位扣押了我的毕业证及相关资格认证书。工作两年来，未缴纳各项医疗及社会保险。08年7月我到外地学习，学习期间单位发给基本工资（约一万元），学费及其他一切相关费用自理，学期为一年。目前汇单位工作一年后，工资待遇只相当于同行平均工资三分之二，另单位要求缴纳保证金一万元，所以想解除劳动合同。
   1 请问这个合同是否合法？   
   2 如果我想解除合同应该怎么做？
   3 解除合同是否需要赔偿？赔偿金额该如何鉴定？
                         谢谢！！

公司违法在先，你可解除合同，无需赔偿。

  你可以以未购买保险为由解除劳动合同，并要求支付经济补偿和补缴社保。Q*Q:1049228269