员工仲裁公司要求支付违法解除劳动合同和加班工资 员工仲裁公司要求支付违法解除劳动合同和加班工资，老板不同意给
1、公司与2018.12.10日以员工严重违反公司规章制度为由辞退该员工。员工违
    反公司规章制度的原因是，公司给她调岗降薪她不接受，直属领导要求她
    每天提交工作汇报，该员工以不接受调整后的岗位，所以拒绝提交工作汇
     报，公司后面就以员工不服从领导的工作安排，属于严重违反公司规章制
    度，予以辞退。请问此种操作是否是违法辞退？该怎样去应诉？
2、该员工在3-11期间有加班，公司未予以调休及给加班工资，老板不承认她 的加班，但是该员工在入职期间公司无相关规章制度，说明未进行加班申请不算做加班。请问此情况如何应诉可以不支付加班费？

直接申请仲裁维权

申请仲裁维权

建议申请劳动仲裁。

这个问题最好通过起诉的途径解决。

1、初步判断涉嫌违法解除，可以申请劳动仲裁要求赔偿；
2、可要求支付加班费。
3、委托专业律师处理。