签订不定时工作制，周一到周六都是正常上班，每天足足超过8小时，周六上班可以申请双倍工资嘛？
签订不定时工作制，周一到周六都是正常上班，每天足足超过8小时，周六上班可以申请双倍工资嘛？ 签订不定时工作制，周一到周六都是正常上班，每天足足超过8小时，周六上班可以申请双倍工资嘛？！
2019-01-05 09:44 ask201……（新疆－博尔塔拉） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-01-05 10:15
这是可以主张双倍工资的
2 陈晓云律师 2019-01-05 10:17
没有。
相关法律问题
公司签订不定时工作制合同，但每天工作时长都超过8小时，有时甚至12小时
2个回复试用期期间因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，但是合同上签的是五天八小时工作制，可以申请劳动仲裁
1个回复工作一年9月可以申请赔偿双倍工资和经济补偿金，还有周六加班费
3个回复签订的是不定时工作制，工作日工作时间经常超过八小时且节假日还需加班
8个回复我与单位签订是不定时工作制;但我每天工作8小时每周工作6天,
1个回复与公司签订的合同规定的是工作时间是周一到周五每天8小时工作制
2个回复王律师，您好！我在一家辅导班上班，没有签订劳动合同。每天工作时间超过超过8小时，一周超过56小时
2个回复我在一个个人的小企业上班。正常工作8小时，加班是正常的1.5倍，周六日双倍。可结果1
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