我在一个个人的小企业上班。正常工作8小时，加班是正常的1.5倍，周六日双倍。可结果1
我在一个个人的小企业上班。正常工作8小时，加班是正常的1.5倍，周六日双倍。可结果1 我在一个个人的小企业上班。正常工作8小时，加班是正常的1.5倍，周六日双倍。可结果1.5倍不是1.5双倍不是双倍的。现在活少了还给我们倒成周六日上班，周一到周五给我休息两天。找领导交谈此事 因到最后一个多月 也不好找工作拿我们，说不干就走人！保底工资才1500还不到天津规定的最低保底工资。我如果到劳动局投诉可以补偿我吗
2015-12-26 20:10 ask201……（天津） 已有 1 位律师回答
1 宋超律师 2015-12-26 20:16
协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
相关法律问题
我是韩资企业的员工，正常工作时间是8小时制，但有一个周日加班11小时，只给算8小时的双倍工资，请问是
1个回复我们厂每天上班8小时，周一至周六正常上班，我想咨询一下周六上班算加班吗？有时候周日也上班
0个回复工厂规定下班后加班学习一个半小时，个人记录不全的罚款两千元，上班时间玩手机睡觉的罚款两千元并且开除
0个回复一个月工作309个小时，周末也上班，晚上也加班(除了周日晚上
0个回复电子厂，一个月正常班加班不够88小时，就从周六的班来替补，星期天不上班，前三个月伙食费300
1个回复我是在工厂里上班，他是说每天正常工作8小时然后2000保底，但是现在赶货他就要我们加班
2个回复公司没签订劳动合同，周六上班没双倍工资，过年没有带薪休假，现在我辞职需要提前一个月吗？（已经工作1年
6个回复综合工时制，以年为周期，其中一个月上班时间超过正常工时167+加班36小时合法吗
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