签订的是不定时工作制，工作日工作时间经常超过八小时且节假日还需加班
签订的是不定时工作制，工作日工作时间经常超过八小时且节假日还需加班 签订的是不定时工作制，工作日工作时间经常超过八小时且节假日还需加班，均无加班费，但公司要求和非不定时工作制有加班费的员工一样按时打卡上下班，否则就算迟到并处罚，是否合理？
2018-01-06 23:06 ask201……（北京－朝阳区） 已有 8 位律师回答
1 赵江涛律师 2018-01-06 23:27
协商 好
2 徐卫东律师 2018-01-06 23:57
你好，建议，人社局投诉。
3 苏荣杰律师 2018-01-07 08:25
您好，根据我过劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
4 怀向阳律师 2018-01-07 22:22
你好，建议到人社局投诉。
5 闫燕律师 2018-01-08 10:23
人社局投诉
6 宋超律师 2018-01-08 13:43
你好，去劳动部门投诉。
7 孙新律师 2018-01-08 14:18
您好，如果对方有涉嫌非法用工或者欺诈劳动者的情况，建议您积极收集证据，在跟对方协商无果的情况下，您可以去劳动监察大队去投诉或者进行起诉处理。
8 李建成律师 2018-01-13 23:37
你好协商解决为好
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