劳动法员工要求公司双倍工资是什么意思
劳动法员工要求公司双倍工资是什么意思 劳动法员工要求公司双倍工资是什么意思
2013-01-15 19:46 fuwei2……（浙江） 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-01-15 20:12
从入职起，最多11个月。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2013-01-16 10:23
没签合同从第二月起
3 江珍来律师 2013-01-15 19:47
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。