我能要求公司支付双倍（20个月）赔偿金吗，还能要求双倍支付工资吗，双倍支付工资从什么时侯算起？
我能要求公司支付双倍（20个月）赔偿金吗，还能要求双倍支付工资吗，双倍支付工资从什么时侯算起？ 2003年入职至今，未签订劳动合同，公司未注销，老板说我可以重新去找一份工作，或去他广州公司工作，不去可以在未注销的公司兼职。我能要求老板支付双倍（20个月）赔偿金吗，还能要求双倍支付工资吗，双倍支付工资从什么时侯算起
2013-01-07 19:07 221322……（广东－梅州） 已有 6 位律师回答
1 110网律师律师 2013年01月08日 16时56分
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-01-07 19:13
从劳动合同法实施开始时算起
3 周振文团队律师 电话：15802645148 2013-01-07 19:19
从2008年2月至2008年12月的工资，你可以再要求一份。
4 张进云律师 电话：13723654828 2013-01-07 21:53
请来电说明详情。
5 110网律师 2013-01-07 19:10
你的要求难以实现 不可能支付20个月的双倍 而且双倍是从劳动合同法实施开始才有的 之前是不算在内的
6 110网律师 2013-01-07 19:38
可以要求经济补偿