部门领导让我休息，但我并未办理相应的手续，单位要以旷工为由辞退我，是否合理
部门领导让我休息，但我并未办理相应的手续，单位要以旷工为由辞退我，是否合理 单位以我工作表现不好为由对我进行劝退，我说不考虑一下，然后领导就开始不让我上班了，我也并未到人事办理相关的请假手续，然后就一直没上班，但五天后人事部门以旷工为由要辞退我，是否合理，单位要不要赔偿
2013-01-14 21:39 maojin……（北京） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2013年01月14日 21时49分
你需要搜集单位先辞退你的证据，否则单位会按照旷工开除的。
2 李同红律师 2013-01-14 21:57
需要搜集单位先辞退你的证据
3 孙新律师 2013-01-15 10:49
如无相反证据，单位可据此辞退你。
4 李建成律师 2013-01-15 12:30
您好，不合理，可以要求适当赔偿