签了两次固定期限合同并到期后未续签但继续工作，多久算自动签无固定期限合同
签了两次固定期限合同并到期后未续签但继续工作，多久算自动签无固定期限合同 我在一家国企工作，签了一次1年，一次2年的固定期限合同。第二次合同于2012年8月底到期，其后公司一直没与我续签合同。但我一直工作至今，公司也照常支付我工资等。请问我现在算自动签了无固定期限合同吗？主要是公司现在要裁员，我需要对自身定位有个确定。劳动法上写的是“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的"才认定已自动续签。
2013-01-13 20:32 暴走的狂战士（上海） 已有 5 位律师回答
1 殷苏律师 电话：15980938015 2013年01月13日 20时53分
你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，并可以主张二倍工资差额。但就你现在的状态不被视为已签无固定期限劳动合同。
2 罗远水律师 2013-01-13 20:35
已签订过两次固定期限劳动合同，你有权要求公司与你签订无固定期限劳动合同
3 110网律师 2013-01-13 20:45
1，满一年不续签则视为与公司成立无固定期限劳动关系，同时，还可以要公司支付未签合同的双倍工资
4 韦云律师 2013-01-13 20:51
不算自动签了无固定期限合同。
你与企业目前的状态是没有签订劳动合同，可要求双倍工资的差额部分。
你与企业目前的状态是没有签订劳动合同，可要求双倍工资的差额部分。
5 陈晓云律师 2013-01-13 21:19
你要求签无固定期限劳动合同的，单位应与你签订无固定期限劳动合同
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