员工是派遣公司的，合同到期，单位給的续签合同通知书，改签另外一个派遣公司了
员工是派遣公司的，合同到期，单位給的续签合同通知书，改签另外一个派遣公司了 员工是派遣公司的，合同到期，单位給的续签合同通知书，改签另外一个派遣公司了。后经核实员工符合公司转正规，給员工转成正式员工，转正规口头说的，没有书面报告！员工有要求需要把派遣的工龄累积合同内不同意加在合同没，写证明同意派遣工龄，员工需要加上累积，公司不予支持，员工拒绝！今天11月30日合同就到期了！28日找她协商，她拒绝谈话，按他的要求写就签合同，不然不签字！我想问下，这样要怎么办理，按照规定需要給补偿吗？公司想与职工终止劳动关系
2015-11-30 16:27 ask201……（天津） 已有 4 位律师回答
1 宋超律师 2015-11-30 16:34
建议协商，如果终止劳动合同，需要支付经济补偿
2 110网律师 2015-11-30 17:40
建议申请劳动仲裁解决
3 孙瑞岭律师 2015-11-30 18:11
您好根据您说的情况，可以申请劳动仲裁。
4 齐志龙律师 2015-11-30 23:33
可以申请劳动仲裁
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