公司无理调岗，说三天不到岗按自动离职处理，
公司无理调岗，说三天不到岗按自动离职处理， 因周日不加班，说我带动员工不加班为由，给我调岗，我不愿意去。公司就说三天不到岗按自动离职处理，这样可以吗？公司还说就算去劳动局仲裁，最多我打嬴了也就是回原岗位做，补点钱就是。
2013-01-11 05:31 240517……（河北－廊坊） 已有 3 位律师回答
1 张宰宇律师 2013-01-11 07:24
以劳动合同约定的工作岗位为准。
2 110网律师 2013-01-11 09:10
劳动岗位调整，属于劳动合同变更的一种情形。用人单位不得无故调整劳动者岗位。单位依法制定并公布的规章制度，劳动者有义务遵守，如单位的规章制度里明确规定旷工三日视为严重违反公司规章制度，哪公司则有权解除劳动关系。所以，在正常工作日你不到岗，是不对的。如公司非法解除你的劳动关系，公司应当支付赔偿金。 我的补充： 2013-01-11 09:12
另外，加班需要征得劳动者同意。
3 王晔律师 2013-01-11 11:17
岗位调整，属于劳动合同变更的一种情形。用人单位不得无故调整劳动者岗位。单位依法制定并公布的规章制度，劳动者有义务遵守，如单位的规章制度里明确规定旷工三日视为严重违反公司规章制度，公司则有权解除劳动关系。所以，在正常工作日你不到岗，是不对的。如公司非法解除你的劳动关系，公司应当支付赔偿金。