公司无理调岗，说三天不到岗按自动离职处理，这样可以吗？
公司无理调岗，说三天不到岗按自动离职处理，这样可以吗？ 因周日不加班，说我带动员工不加班为由，给我调岗，我不愿意去。公司就说三天不到岗按自动离职处理，这样可以吗？公司还说就算去劳动局仲裁，最多我打嬴了也就是回原岗位做，补点钱就是。
2013-01-11 05:29 240517……（广东－珠海） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-01-11 06:46
公司这样是违法的，你可仲裁
2 刘青芳律师 2013-01-11 07:26
你好，单位的做法违法，你可以申请劳动仲裁。
3 110网律师 2013-01-11 08:47
你好，公司做法违法，你可投诉，或直接申请仲裁。
4 110网律师 2013-01-11 08:56
单位违法，建议正当途径维权。
5 110网律师 2013-01-11 09:18
劳动岗位调整，属于劳动合同变更的一种情形。用人单位不得无故调整劳动者岗位。单位依法制定并公布的规章制度，劳动者有义务遵守，如单位的规章制度里明确规定旷工三日视为严重违反公司规章制度，哪公司则有权解除劳动关系。所以，在正常工作日你不到岗，是不对的。如公司非法解除你的劳动关系，公司应当支付赔偿金。
另外，加班需要征得劳动者同意。
另外，加班需要征得劳动者同意。
6 110网律师 2013-01-11 09:19
可申请劳动仲裁维权
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