甲方在试用期无保障的情况下本厂内调离员工岗位合法吗？然后再以不服从安排解除劳动

公司在没有经员工同意的情况下，随意掉动工作岗位，还说如那位员工不同意就是不服从安排

考核不合格试用期员工拒签劳动合同解除书应该如何处理

劳动者不服从岗位调整安排，单位有权解除劳动合同吗？

试用期满公司未签订劳动合同，且在未提前告知员工的情况下解除劳动关系

您好！厂里要调动员工的岗位，员工不同意。然后厂里就安排他上五天八小时制

请问，我们公司现在由于销售原因，公司要将员工调离本来岗位，，然后工资只发当地的基本工资

年律师您好！刚收到个“员工保密协议”里面有条：任职期间，甲方有权调动乙方劳动岗位