年律师您好！刚收到个“员工保密协议”里面有条：任职期间，甲方有权调动乙方劳动岗位
年律师您好！刚收到个“员工保密协议”里面有条：任职期间，甲方有权调动乙方劳动岗位 年律师您好！刚收到个“员工保密协议”里面有条：任职期间，甲方有权调动乙方劳动岗位。
我公司现在开了新厂要调人过去，但是没人去那边，上司说过不想去的可以辞工，但没人辞工。签字后是不是公司调人离开原工作岗位就变成合理合法的了？我签合同入职是“火花机技工”，如果调到别的职位合理不？
我公司现在开了新厂要调人过去，但是没人去那边，上司说过不想去的可以辞工，但没人辞工。签字后是不是公司调人离开原工作岗位就变成合理合法的了？我签合同入职是“火花机技工”，如果调到别的职位合理不？
2018-04-10 16:21 無盡遠徵（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-04-10 16:23
这是可以按照协议来履行义务的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2018-04-10 16:23
需要按合同约定的协商解决。 我的补充： 2018-04-10 18:43
保密协议应当解决保密问题，额外添加允许调动工作岗位是圈套，你有权拒绝签订允许调动岗位的新合同。
3 陈铠楷律师 2018-04-10 16:25
可以按照协议来履行义务的
4 栾胜英律师 2018-04-10 16:34
首先这不是什么保密协议条款。在劳动合同存续期间，工作地点和工作岗位都有约定，应当按约定执行。双方可以协商变更调整员工的工作岗位和工作地点。
5 陈晓云律师 2018-04-10 17:10
根据协议处理
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