请问公司用每月给员工绩效打分低的克扣工资的方式逼迫员工主动离职
请问公司用每月给员工绩效打分低的克扣工资的方式逼迫员工主动离职 请问公司用每月给员工绩效打分低的克扣工资的方式逼迫员工主动离职，员工未在绩效考核单上签字，员工能维权吗？该搜集哪些证据？怎样做才能领到辞退补偿？
2018-11-12 20:48 ask201……（山东－青岛） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-11-12 21:09
这是可以直接诉讼来解决问题的
2 王洪运律师 电话：15865599019 2018-11-13 07:20
工资是不能无故克扣的，可以劳动仲裁维权。
3 徐志远律师 2018-11-12 21:51
可以的，可以申请劳动仲裁。
4 冯倩雯律师 2018-11-12 22:35
你好，可以申请劳动仲裁。
5 李艳辉律师 2018-11-13 09:01
可以维权要求补偿
6 陈晓云律师 2018-11-13 15:01
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
7 王晓波团队律师 2018-11-13 21:20
你好，可以维权，若需法律帮助可点击我头像致电或加微信（同手机号）咨询。
8 闫燕律师 2018-11-14 09:25
这是可以直接诉讼来解决问题的
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