公司把员工工资改为打分制，有没有明确打分标准，然后每月克扣员工工资，让其自动离职
公司把员工工资改为打分制，有没有明确打分标准，然后每月克扣员工工资，让其自动离职 遇到这种情况怎么办？另外公司2007年给签的合同，只有一份，公司没盖章，有效吗？当时合同底薪签的780元，我在北京，能要求补偿吗
2012-06-08 22:04 yhliu3……（河北） 已有 1 位律师回答
1 2012-06-14 09:07
没有盖章的合同且只有一份是无效的合同。现在因为公司一直没有与你签订劳动合同你是可以要求补偿的。向你所说的这种情况建议你去申请劳动仲裁，或是去法院起诉。