解除就业协议的问题 我今年六月份毕业,四月份与公司签订了就业协议,协议上说毕业前进入公司实习,拿到学历证明后与公司签订为期三年的劳动合同,还协议了违约金2000元。
我现在快要毕业了,在该公司实习了两个多月,想走了,但又不想支付违约金,该怎么办呢?
如果拿到毕业证了和公司签了合同,就业协议还有效吗?签合同后的试用期内我可以走吗?
我现在快要毕业了,在该公司实习了两个多月,想走了,但又不想支付违约金,该怎么办呢?
如果拿到毕业证了和公司签了合同,就业协议还有效吗?签合同后的试用期内我可以走吗?
2010-06-17 11:44 YRong(湖南) 已有 3 位律师回答
1 刘秀章律师 电话:13194679351 2010年06月17日 11时50分
一般不需要支付违约金
试用期可以辞职
试用期可以辞职
2 刘小平律师 2010-06-17 13:38
试用期内可以解除合同,不需要付违约金。
3 110网律师 2010-06-17 21:50
度用期内,你可以随时离职,不需要交违约金。