大学毕业生就业协议违约金问题
大学毕业生就业协议违约金问题 毕业前夕与一家企业签定了就业协议，即三方协议。协议补充条款约定，我违约要交3000元违约金。现在由于个人原因要违约，单位以我影响了她们的招聘计划，要求按照合同履行，交违约金。根据劳动法，这一违约金约定，是否可以认定无效？
2010-06-09 22:51 于小猫（黑龙江－哈尔滨） 已有 2 位律师回答
1 李波律师 电话：13407870203 2010-06-09 22:56
你好，如果还没有毕业不能适用劳动法。如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。
2 110网律师 2010-06-10 11:20
三方协议，并不是劳动合同，此条款无效，不必赔偿，可电话咨询本律师，满意请采纳！