培训合同的赔偿问题
培训合同的赔偿问题 之前与公司签订了一份培训合同，期限为5年，从培训完到现在我工作了3年半，我提出辞职，公司要我赔偿全额的培训费，我认为应按照工作年限计算赔偿金额，对吗？
2013-01-01 13:45 shenji……（云南－红河） 已有 4 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-01-01 14:29
主要看合同是怎么约定的
2 刘青芳律师 2013-01-01 13:59
你好，只需要赔偿一年半的培训费。
3 110网律师 2013-01-01 22:03
期限为五年是什么意思？一般来说是按年折抵的，即在赔偿一年半的费用，全额不合理。
4 许传中律师 2013-01-04 22:07
你好，不需要赔偿全额。