合同法关于培训费用赔偿的问题 您好，我想具体询问下关于培训费用赔偿的问题。公司有支付职工去国外培训的费用，每去一次国外培训，会另行签署一份协议，为期2年，如中途职工解约需进行赔偿。但是每去一次就签2年，那如果去了三次就是6年，赔偿的话是按6年来算，还是只按最后一次来算2年期，对最后一次培训费用进行赔偿？

赔偿额为未履行的服务期所对应的培训费用。例如，用人单位提供培训费用6万，约定服务期6年，你现在已工作3年，则违约的话，你只需赔偿3万。

六年计算

看约定。