直接培训上岗三个月 没签合同的赔偿问题
直接培训上岗三个月 没签合同的赔偿问题 我是10年7月毕业 10月份到一家外企办事处工作 当初老板承诺一个月试用期后签合同，但是一个月之后他只说对我的表现很满意，但是还不想签合同，后来又说元旦可以签，过了元旦又说过了春节回来签，就到现在了，请问 我要是现在辞职的话，可以要求他把当初承诺的保险和住房公积金补上么？
2011-01-27 20:22 小李子毛毛（北京） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2011-01-27 20:30
建议协商解决。
2 孙新律师 2011-01-27 20:57
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3 赵江涛律师 2011-01-28 11:10
建议协商