公司对员工进行了培训，并签订了培训合同的赔偿问题
公司对员工进行了培训，并签订了培训合同的赔偿问题 由于公司对我进行了三个月的国外培训，和我们签订了五年不辞职的合同，但中途由于生病住院，公司要求赔偿，合理吗
2011-01-09 15:03 小哥白尼（吉林－吉林） 已有 3 位律师回答
1 超级账号5律师 2011-01-09 15:33
生病住院不等于辞职，只要出院后继续在公司工作，就没有问题。如果生病严重导致无法在公司工作，可以与公司协商解除劳动合同。如公司坚持赔偿要求，可以按照不可抗力应对。
2 于云波律师 2011-01-10 08:52
医疗期满能够正常工作时上班就可以了。
3 李云峰律师 2011-01-10 18:04
你好：
不合理。具体请电话咨询。
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