公司合同上有干不满一年20天工资作为培训费扣除，这条合法吗？
公司合同上有干不满一年20天工资作为培训费扣除，这条合法吗？ 和公司刚签订了一年劳动合同，合同上有一条是，干不满一年自动离职者20天工资作为培训费扣除，这条合法吗？公司任务太重，想要辞职，可是舍不得20天的工资，老板也不可能主动辞退我，我要怎么办？
2012-12-28 11:13 躲猫猫123（陕西－西安） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2012-12-28 11:20
1、注意是否接受过公司的专项培训，如果没有相应的培训，否则条款约定无效；
2、主动辞职公司是不会支付经济补偿金的。
2、主动辞职公司是不会支付经济补偿金的。
2 康治斌律师 2012-12-28 11:43
既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
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3 超级账号5律师 2012-12-28 14:37
不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
4 超级账号5律师 2012-12-28 15:41
约定不合法。
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