因违纪被公司解雇，公司还要扣除工资的20%作为处罚，这样合法吗？
因违纪被公司解雇，公司还要扣除工资的20%作为处罚，这样合法吗？ 本人在一个连锁超市工作，去年11月份入职，今年2月份转正，7月末公司告诉我被开除了，原因是本应下午13:30分上班在监控录像上看到我15点多进入办公区，以盗用工作时间和不诚实行为作为违反公司制度的理由将本人直接口头解雇，并让我签署违纪处罚单扣除当月工资的20%，声称若不签可以到时领不到工资，还让我签自动离职单，让别人看来是我自动离职的，我没有签，向他们这样合法吗？公司规定每月15日发工资，像我这种情况被解雇能提前拿到工资吗？我能申请经济补偿金和赔偿金吗？
2011-08-02 08:37 zhangm……（黑龙江－佳木斯） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2011-08-02 08:46
1、公司做法不合法。
2、可以申请劳动仲裁。
2、可以申请劳动仲裁。
2 110网律师 2011-08-02 09:06
建议立即申请劳动仲裁
3 110网律师 2011-08-02 10:46
扣工资的做法违法，可以申请仲裁
4 陈晓云律师 2011-08-02 21:00
不合理 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁