公司发邮件规定旷工扣除3倍工资作为对公司赔偿是否合法？
公司发邮件规定旷工扣除3倍工资作为对公司赔偿是否合法？ 公司新发发邮件规定如果旷工一天，需要扣除当天工资的3倍来，补偿公司损失，是否合法呢？？
2011-09-14 14:10 dable0……（北京） 已有 4 位律师回答
1 赵亮律师 电话：13801393564 2011年09月14日 14时14分
不合法 我的补充： 2011-09-14 14:14
扣发工资是违法行为，单位不得以任何理由扣发员工工资。
拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
2 孙新律师 2011-09-14 14:30
明显违法
3 110网律师 2011-09-14 14:31
不合法。公司没有任何理由扣发劳动者工资，但是公司根据内部章程作出的经济处罚的是不违法的。
4 李同红律师 2011-09-14 14:39
不合法
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