我们做西餐厨师的、公司在7月1号申请下来综合工时制、说取消我们国定假日的双倍工资
我们做西餐厨师的、公司在7月1号申请下来综合工时制、说取消我们国定假日的双倍工资 我们做西餐厨师的、公司在7月1号申请下来综合工时制、说取消我们国定假日的双倍工资！只支付3倍工资！这个合法吗？我们如果在本先有双倍工资的那几天上班！是否可以继续要求双倍工资？比如国庆7天上班！我们只能拿3天的三倍工资吗？其他4天是按照综合工时制的1.5倍还是法定假日的双倍？
2018-09-21 13:35 阳子（上海－黄浦区） 已有 2 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2018-09-21 23:28
可以劳动仲裁的
2 110网律师 2018-09-21 15:37
双倍赔偿的
相关法律问题
我们公司申请了综合工时制，但不扣除固定假，这样折算工资合法吗？
3个回复双倍工资仲裁申请裁决书已经下来了，但是公司没有去领
2个回复我们公司给员工申请的综合工时，可每月加班都超出36小时，且都已付加班费
0个回复综合工时和节假日加班 我们公司计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资
3个回复综合工时和节假日加班 我们公司计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资
3个回复你好，我们实行综合工时制，之前法假都是按照三倍工资发放。后来，公司说166
0个回复我们公司按综合工时计算工资的。平均每天加班都在5小时，还很难有休息的
0个回复瑞林公司欠我们工资不给，去申请劳动仲裁，判决也下来来了，还是不给
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