我们公司申请了综合工时制，但不扣除固定假，这样折算工资合法吗？
我们公司申请了综合工时制，但不扣除固定假，这样折算工资合法吗？ RT！
2011-03-14 12:03 赵宝顺（上海） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-03-14 12:11
1、即使申请了综合制的工作时，在春节、国庆等法定假日里上班依然要算加班费；
2、综合工作制是以小时计算工作时间，超出劳动局批准的时间就要支付加班费
2、综合工作制是以小时计算工作时间，超出劳动局批准的时间就要支付加班费
2 李军律师 2011-03-14 13:58
表述不清，请电话咨询。
3 110网律师 2011-03-14 14:53
建议熟悉相关法律、法规，以免造成不必要的损失；
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我们公司 一个部门 私自扣除了部门每个员工的100快钱作为奖励 这样合法么？不合法跟哪条法律相抵触？
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