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我们公司申请了综合工时制,但不扣除固定假,这样折算工资合法吗?
我们公司申请了综合工时制,但不扣除固定假,这样折算工资合法吗? RT!
2011-03-14 12:03 赵宝顺(上海) 已有 3 位律师回答
1 110网律师  2011-03-14 12:11
1、即使申请了综合制的工作时,在春节、国庆等法定假日里上班依然要算加班费;
2、综合工作制是以小时计算工作时间,超出劳动局批准的时间就要支付加班费
2 李军律师  2011-03-14 13:58
表述不清,请电话咨询。
3 110网律师  2011-03-14 14:53
建议熟悉相关法律、法规,以免造成不必要的损失;
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