去公司上班也有3个多月了，没签合同，最近公司提出新制度离职员工3个月后发工资
去公司上班也有3个多月了，没签合同，最近公司提出新制度离职员工3个月后发工资 去公司上班也有3个多月了，没签合同，最近公司提出新制度离职员工3个月后发工资，之前面试时候没说，现在想离职又怕不发工资
2018-09-07 20:53 ask201……（湖北－武汉） 已有 4 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2018-09-07 20:59
你好！可以向劳动监察局投诉。
2 陈晓云律师 2018-09-07 21:19
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
3 卢雅琦律师 2018-09-08 11:42
可以要求双倍工资
4 谢涛律师 2018-09-08 17:10
可以向劳动监察局投诉。
相关法律问题
员工拿到工资后，邮件提出有病要离职，第二天就去竞争对手上班，等到他合同截止后到仲裁委员会告公司
6个回复我在入职时签了一份合同，员工上班不满半个月没有工资。现在我离职，工作不满15天，公司不给工资
3个回复上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发
7个回复员工在薪资及其他制度改变后领第一个月工资时不满提出立即离职，公司需要补偿吗？
1个回复离职员工起诉公司未签合同提出双倍工资返还
8个回复员工擅自离职且不交接还告公司没签合同给双倍工资，公司怎么办
8个回复在一家不按时发工资，不愿意签合同和买保险的公司上班，员工能随
3个回复合同期限内员工未提出辞职申请，直接离职，第二天要工资，请各位
2个回复