上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发
上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发 上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发，提成也没有发，上班20天只发了16天工资，还有4天说下月发，而且我一天没有休息
2017-07-17 14:24 ask201……（上海） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-07-17 14:39
这是可以按照合同的约定来履行义务的
2 110网律师 2017-07-17 14:32
您好，基于您的描述，我给予以下意见，不合法，可以要求劳动仲裁。希望我的解答对您有所帮助，如需法律帮助，可来电洽谈或加本号码微信咨询；如满意请采纳，并请给予评价。
3 陈晓云律师 2017-07-17 14:44
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
4 110网律师 2017-07-17 14:50
向劳动监察投诉
5 110网律师 2017-07-17 14:58
公司的做法没有法律依据
6 110网律师 2017-07-17 15:34
可以到劳动监察大队投诉。
7 110网律师 2017-07-18 15:46
可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
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